Die IFLb - Laboratoriumsmedizin Berlin GmbH ist ein medizinisches Fachlabor in Berlin und Teil der Medicover Gruppe, das seit über 35 Jahren labormedizinische Leistungen für niedergelassene Humanmediziner, Zahnärzte, Krankenhäuser und Altenheime anbietet. Unsere Praxis arbeitet eng mit Laborgemeinschaften in Berlin und Mecklenburg - Vorpommern, sowie mit renommierten Partnern zusammen.
Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in der Wohlrabedamm 8, 13629 Berlin.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Mit dem Wandel der Gesundheitsbranche und der wachsenden Nachfrage nach qualifiziertem Fachpersonal haben sich die Anforderungen an unser HR erhöht. Um diesen Entwicklungen gerecht zu werden und auch zukünftig die besten Mitarbeiter (m/w/x) für unser Unternehmen zu gewinnen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/x) in Vollzeit.
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Geschäftsstrategie
- Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und die Etablierung von Best-Practice-Lösungen sowie das Erstellen von Reports und Statistiken
- Planung, Umsetzung und Entwicklung von betrieblichen Aus- und Weiterbildungskonzepten
- Erarbeitung und Begleitung von Personalumstrukturierungsmaßnahmen sowie die Umsetzung und Betreuung von HR-bezogenen Projekten
- Führen von Feedback-, Konflikt- und weiteren Mitarbeitergesprächen
- Recherche und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen und Komponenten für die Mitarbeitermotivation
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Sie sind eine freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Genauigkeit selbstverständlich sind
- Ihre Arbeitsweise ist von einem hohen Maß an Sorgfalt, Struktur und Engagement geprägt
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office